今年の夏はチャンスととらえるべき

経営は環境適応業といわれます。

企業・店舗をとりまく環境が変われば変わるほど、

その変化にうまく適応できたものは生き残りもしくは繁栄し、

適応できなかったものはふり落とされます。

今年の夏における輪番店休の実施は

隣接商圏を含めた地域一番店の顧客を奪う観点から、

サマータイム制の導入は

会社員の遊技時間の延長という観点から、

設定温度の問題は

遊技環境と企業姿勢のバランスを

お客様にどうお伝えするかという観点から、

対応いかんでチャンスにもなり、ピンチにもなります。

しっかりと考えれば、策は見つかります。

押し寄せる問題を是非チャンスととらえ、

客数アップ、シェアアップの好機として

活かしていただきたいと考えます。